刘好仃站在车间门口，望着远处的天际线发呆。夕阳把云层染成了橘红色，像锅里煮沸的糖浆，他下意识地摸了摸肚子，想着食堂今天是不是也炒鸡腿。
手机在口袋里震动了一下，是小王发来的信息：
【积分系统初稿已完成，明天打印出来给大家过目】
他回了个“好”字，目光落在地上一张纸片上。那是张国外玻璃展会的宣传单，边角有些卷起，像是被人翻看过很多次。他弯腰捡起来，手指摩挲着上面的英文和图片，突然意识到一件事：厂里的技术已经稳定下来，人才机制也初步成型，下一步，该往哪儿走？
风从背后吹来，带着一股机油味儿，还有点凉。
他转身走进车间，脚步比平时慢了些。
会议室的灯亮着，投影仪还没关，屏幕上还挂着那张成长曲线图。不同颜色的线条交织在一起，有的陡峭，有的平缓，但都在往上爬。
刘好仃坐到主位上，看着这幅图，心里踏实了不少。他想起刚才那张展会宣传单，脑海里浮现出一个词——
国际化。
这个词在他脑子里转了几圈，最后稳稳地落了下来。
“走出去。”他轻声说。
门开了，小王抱着平板走了进来。
“师傅，数据都整理好了。”他说，“下周开会的话，我可以做个简报。”
“嗯。”刘好仃点点头，“不过……我们得换个方向。”
“换方向？”
“对。”刘好仃抬头看他，“你觉得，咱们现在这套培训体系、激励机制，能不能复制到别的地方？”
小王一愣：“您是说……出口产品？”
“不止。”刘好仃笑了笑，“我想的是，让这套东西走得更远一点。”
小王眨眨眼：“您这是要搞国际化啊？”
“试试看。”刘好仃说，“咱们不能只盯着本地市场，得看看外面的世界。”
小王沉默了几秒，忽然笑了：“您这思路跳得够快的啊。”
“不是我跳得快，是你们干得太稳。”刘好仃拍拍他的肩膀，“既然能带出一批人，为什么不能带出更多？”
小王没说话，低头看了眼手里的平板，屏幕上还是那些成长曲线图，可现在看起来，似乎多了一点别的意味。
“行吧。”他耸肩，“那我先搜集点资料？”
“对。”刘好仃点头，“先了解情况，再做打算。”
小王转身要走，又被叫住。
“还有件事。”
“您说。”
“下周开个会，把管理层都叫上。”
“啥主题？”小王笑着问。
“走向世界的第一步。”刘好仃答得干脆。
小王一愣，随即笑出了声：“这名字够大的。”
“不然你以为呢？”刘好仃挑眉，“我还想起名叫‘全球第一玻璃厂’呢。”
“那我得练练口才，不然讲不出这么大气的名字。”
“别笑。”刘好仃指着他，“你负责数据支持，到时候拿这套成长模型给他们看。”
“明白。”小王点头，“不过……国际市场的数据咱手上不多，可能得花点时间。”
“慢慢来。”刘好仃靠在椅背上，“第一步，总得走得稳。”
会议室里，灯光暖黄，气氛安静。
刘好仃坐在主位上，手里拿着一张地图，是昨天晚上临时打印出来的，上面画着几个圈：东南亚、欧洲、北美。
他把地图摊开，指着东南亚的位置：“这里离咱们近，物流方便，需求量也在增长。”
老李坐在角落，端着保温杯，听得很认真。
“欧洲那边，高端玻璃制品市场成熟，但门槛高。”刘好仃继续说，“北美市场大，但政策复杂，得仔细研究。”
有人插话：“咱们现在产能还不是很足，真要出口，怕供不上货。”
“不急。”刘好仃摇头，“我说的国际化，不是马上出口，而是要有这个方向。我们要知道别人怎么做，怎么卖，怎么服务客户。”
“那具体怎么操作？”另一个管理人员问。
“先调研。”刘好仃调出一张草图，“我们会先收集信息，分析市场需求，再决定怎么切入。”
“听起来像是打仗前的侦察。”有人笑着说。
“对，就是这种感觉。”刘好仃点头，“我们要让厂子不仅在深圳站得住，在外面也能立得起。”
“那人员方面呢？”老李开口，“懂外语的不多。”
“这不是问题。”刘好仃说，“我们可以培养，也可以招。关键是方向要明确。”
会议室安静了几秒。
“所以您的意思是……”一个人迟疑着问，“咱们接下来的重点，不只是内部优化，还要往外走？”
“对。”刘好仃点头，“成长不止于内部，发展也不能止于本地。”
老李低头喝了口茶，没说话。
会议结束时，已经是傍晚。
小王收拾东西准备走，看见刘好仃还在那里坐着，面前摊着那张地图。
“师傅，您真打算这么干？”他问。