“如果厂长还不放心，我还有个办法。
不过事情成功后，天知地知你知我知，相关证据得放在我这儿，这样才能在出事时从侧面为您作证。
我从原保卫一科的15人和抽调的600人中挑选100人，由您亲自签发文件。
这份文件我会夹在您的批示和陈处长签发的文件之间，然后藏在一个隐秘的地方。
等出事那天，就能确保厂长您万无一失。”
李怀德听了十分满意。
萧建国真是深得他心，不仅把那些棘手的工作处理得妥妥帖帖，还能帮他解决问题。
这样的下属哪里去找，简直就是他的心腹和智囊。
“萧建国，你尽管安心，只要尽心辅佐，我定会带你同行。”
李怀德许下承诺，这对他而言已是最大的褒奖。
然而，萧建国并不在意，他来轧钢厂不过是为了领取补偿金。
“多谢厂长看重，我深感荣幸。”
“可这新增员工的薪资问题，该如何解决？”
李怀德先关注人员，又牵挂着钱。
“厂长，六百名抽调工人已纳入薪资发放名单，无需额外支出。
倒是那两千四百人，有些棘手。
依我看，不如让他们自负盈亏。”
萧建国借用前人经验。
“何为自负盈亏？”
李怀德听闻此词虽陌生，却略有所悟。
“自负盈亏，即取消最低工资保障，让他们自行筹集资金，收入高则多花，收入低则少用。”
“你是否已有应对之策？”
李怀德试探着问。
“确实有法，此事可告知厂长，但具体执行还需陈处长牵头。”
萧建国的话令李怀德疑惑：“为何如此？”
“因这些措施争议颇大，稍有不慎便会引发众怒。
让他们负责全厂纪律监察，赋予处罚权。
针对迟到、偷窃、 ** 等问题予以惩处。
罚金即可维持日常开销，毕竟这些人本就按最低标准考核，众人稍作贡献便足矣。”
李怀德没想到萧建国的法子如此激进，以往顶多通报批评，如今竟直接与利益挂钩，不招怨才怪。
“此法虽苛刻，但能使全厂风气大变，人人自律守规。”
“若执法过严怎么办？仅为罚款而罚款。
再者，罚金过多，真要全数分发给他们？”
李怀德听完既担忧人，又挂念钱。
“厂长放心，前期大概半个月能有些好处，但等工人建国应后，工资可能只够维持基本水平。”
“这样我就安心了。”
李怀德点头。
“目前招募了多少人？”
“刚抽调了五个骨干，还有三人随后可能会到。
我想让他们各自带一百人。
至于外招的两千四百人，就让陈处长去处理吧，早晚会有结果，我们就顺其自然，多做多错，少做无过。”
李怀德放下心来，笑着夸赞：“交给你什么事都能办好。
陈处长要是有你一半本事，我也不会对他放任不管了。”
萧建国连忙摆手：“多亏厂长栽培，不然我现在还不知道在哪呢，更别说为您分忧了。”
“看来当初把你安排在保卫科，靠近陈处长是对的。”
李怀德嘴角微扬，继续调侃，“要是陈处长有你一半能力，我也不会眼睁睁看他自暴自弃。”
“有些人就是私心太重，今天早上他还得意地说，如果换他当厂长，肯定比现在做得好，带领大家更辉煌。”
萧建国趁机挑拨李怀德和陈处长的关系：“他真是这么说的？”
他低下头不说话，轻轻点头承认。
李怀德立刻明白，继续追问：“他还提到我什么？你直接说就好，我对他的性格太了解了，有什么不敢说的。”
“没再提其他事了。”
萧建国故意含糊其辞。
萧建国越是不说，李怀德越觉得陈处长背后没少诋毁自己。
“你这个人就是太老实了，虽然聪明，但心太软。
你对陈处长太客气，可他未必领情。”
李怀德意味深长地提醒。
“厂长此话何意？”
“当初要调你进厂时，你知道陈处长说什么了吗？”
“他说什么？”
“他说你……算了，不提也罢。”
“厂长，您还是跟我说说吧，不然我心里一直惦记着。”
“罢了，当时他还劝我别选你，说你表面一套背后一套，不够老实，又太精明，放重要岗位不放心，担心你会出错。”
“谢谢厂长！没有您就没有我的今天。
以后我一定跟着厂长走！”
萧建国听后觉得好笑，李怀德竟想挑拨自己和陈处长的关系，自己可不吃这一套。
萧建国清楚，陈科长根本没说过这种话，这不过是李怀德编造出来的，只为拉拢自己。
“以后在他身边多留心，有什么事直接汇报。”
李怀德已把萧建国定位为安插在陈处长身边的探子。
但萧建国话锋一转，为陈处长求情：“厂长，其实陈处长就是脾气直，没什么坏心眼，就是当过兵，想到就做，容易得罪人。”