笔趣阁 > 都市小说 > 惊云飞渡万里山 > 第九十七章 领先型企业规划
    “我的意思是说,你们抱着寻千里马的态度,让这些高手感受到了诚意,也托高了他们的自我心态。”老贺说。

    “算是吧!”何总监叹了一口气说,“问题是这些高手,我们没有很深的诚意,他们也不会来呀!”

    三个人停了一会,何总监继续说下去:“经过我们的持续努力,我们终于聚齐了行业里最多、综合能力也是最强的人才队伍。”

    说到这里,何总监略显自豪地说,看得出来这个过程他也花了不少力气,费了很多心力。

    “你们是不是短时间内就聚齐了这只豪华的人才队伍?”云栖问。

    “算是吧,”何总监说,“跟着企业的发展节奏走,及时配置。”

    “那你们有没有和这些高级人才谈企业的使命愿景?”老贺问。

    “当然,对着高级人才而言,并不缺少工作,而是事业平台。”何总监说,过了一会又补充说:“我知道贺老师的意思,我们这次的高级人才引进确实有些紧张,虽然双方互相深入了解,也做了翔实的背景调查,但是一下子引进这么多,确实对于我们来说,可以说是有些消化不良。”

    老贺点了点头。

    “人才规划。”云栖提醒说。

    何总监笑了,说:“企业常规发展,人才规划可以比较准,我们是超常规发展,人才规划可能有些滞后,这个我承认。”

    “业务发展与资源储备脱节,对于超常规发展的领先型企业尤为如此。”老贺一阵见血的说。

    说到这里,何总监似乎有所感悟,他停了下来,开始思索起来。

    过了好一会,何总监才说:“业务发展与资源储备,说实话,我们以前考虑不多,我们以前更多的是需要常规的人才,或者说是中基层的人,更多的是操作和执行,遵循公司现有的标准去执行。这么大范围的引进高级人才,对于公司标准的影响,我们还真没有考虑过。”

    老贺点了点头,说:“你们虽然是龙头企业,也是品牌企业,但是你们在组织设计和业务规划、资源匹配上还有缺失。”

    “也不能完全这么说,”何总监说,“以前这些事都是吕总亲自管的,可能是企业规模大了,他管的事情多,有些以前管的事就松了。”

    说到这里,何总监自己都觉得有些害怕了,说:“吕总不断地告诫我们,要以从前的龙头企业为鉴,不要以为成了行业龙头就掉以轻心,要想想人家是怎么从行业龙头衰落下去的,要不停的反思我们有什么没有做好的?还有哪些缺失?”

    说到这里,何总监慢慢地停了下来。

    “你是说,随着企业的发展,原来严实的地方也会松动,原来看紧的地方也有忽略?”何总监看着老贺的眼睛说。

    老贺没有说话,温和的眼神里投射着镇定和自信。

    于是,何总监开始整理思路,准备向吕总汇报,而老贺和云栖则被研发部孙慧和制造部李尚义请去讨论新标准的问题。

    “作为行业龙头,又是品牌企业,我们本来就有一套完善的标准体系,”李尚义说,“这套系统运转的很好,帮助了企业走过了初创时期的杂乱局面。”

    “但是,现在来了一帮高人,觉得我们的标准体系太初级,需要大改。”李尚义无可奈何地说,“我也同意改,问题是怎么改?选择哪一套标准改?”

    “不是国际通行的标准体系吗?”云栖问。

    “那是标准的形式和架构,这个问题不大,但是在具体标准的内容上的分歧太多。”李尚义说,“对于我们制造而言,标准的固化尤为重要。”

    “现在引进的都是高人,能力强,个性也强,”孙慧头疼地说,“说起标准,各有各的标准,统一?难。”

    “难归难,也要统一。”李尚义表了一下态,又说:“我们是龙头企业,又是品牌企业,引进人才水平当然不能低,有自己的想法很正常,问题是我们怎么把这些想法消化掉?”

    “消化掉?”孙慧着急地说,“要是这些高人不着急还行,各个性子这么急,一上来就是那么多事,那么高的目标,跑都来不及,还有时间去消化?”

    “人家要不是这样,也成不了高人!”李尚义反驳说。

    “难道是世间常说的‘越优秀越努力’?”云栖笑着问。

    “他们这些人哪,都已经成习惯了!”李尚义说,“风风火火,快马加鞭,早已经是家常便饭了。”

    “问题是人家快马加鞭有个环境,在他原来那个环境里,他快马加鞭可以的,没有阻力,效率高。”孙慧说,“我们现在一下子进来一大堆,就像两位老师上次讲的创新、严谨、改进,互相矛盾的风格和标准同时进来了,怎么弄?”

    “我怕是他们自己都没有弄明白,都知道自己风风火火的跑。”李尚义笑着说。

    孙慧肯定了李尚义的猜测,说:“有可能。”

    “虽然是高手,但是也是一个照着做,没有弄透的高手。”李尚义笑着总结。

    “也该解决了,现在这么乱,内耗这么大,谁都撑不了多久,”孙总说,“这些高手的能力还是很不错,责任心也很强,事业心也强,要是总这么不顺,也不能长久。”

    “是呀!要是人才一走,多么可惜呀!”李尚义赞同地说。

    这时,孙慧又看着老贺和云栖说:“两位老师,你们上次提的宽松创新、严谨传承、精益改进的三种风格很好,有没有新的进展?”

    老贺和云栖互相看了看,没有说话。

    孙慧有些失望,李尚义赶紧打圆场,说:“既然两位老师都没有新进展,说明这确实是难题!想想吧,当今世界最优秀的三种工业思想和体系,要把他们的优点都融合在一起,多不容易!”

    “相生相克呀!”孙慧咬着牙说,“实在不行,取其一吧。”

    云栖看到孙慧着急的样子,赶紧表态说:“我们抓紧时间!请再等一段时间。”

    “你们还是抓紧吧!”孙慧催促着,无奈地深深吸了一口气。